夏日共研，催开一树芳香；追梦教学，沉醉一路芬芳。为深入贯彻《教育部关于印发义务教育课程方案和课程标准（2022年版）的通知》（教材〔2022〕2号）等要求，落实课程教学改革深化行动，帮助集团各校更好提炼教改成果，架构课程体系，展示各校教师研修进阶思与行，提升教师课程理解和课程建设实施能力，持续推进集团各校教育教学创新，全面提高教育质量，经各校校长们多次的交流碰撞，量身定制，精心设计集团6-10月教师研修计划。

6月30日下午，通德桥教育集团的各校行政、教科研骨干教师、种子教师相聚在通德桥实验小学导课程中心，开展以“追锋”教师进阶行动为主题的合作坊活动。活动伊始，主持人许莹老师对本次合作坊的基本议程作了简要介绍。吴萍总校长立足集团文化建设、课程改革对本次项目培训进行了总体介绍，并提出了追“锋”教师的培育愿景。张旭旦校长助理对合作坊成员的组成架构及培训内容进行了简要说明。项目培训组导师徐夏云博士、郭颖博士就各自的专业领域、项目职责分工等方面作了简要介绍。集团党政办公室、教学管理中心、学生成长和指导中心、文化建设和资源保障中心分别齐聚不同地点，就圆桌论坛交流提纲、各校发言框架与内容、课程改革成果、课程图谱设计等方面进行了广泛的探讨。各部门畅所欲言，坦诚交流，现场气氛融洽而热烈。最后，项目组核心成员齐聚正德会客厅进行交流研讨。成员们从各校的实际情况切入，以头脑风暴的形式，围绕项目展示内容、形式等方面出谋划策、集思广益。项目负责专家对整个思维碰撞过程给予高度肯定，并从专业的视角，结合理论与实践经验，对项目化作业设计过程中的疑问进行交流答疑。共识在你一言、我一语的热烈交流探讨中不断生成。

通德“合作坊”的开营吹响了集团“追'锋'教师进阶行”的号角。集团特聘专家导师，深度参与、指导集团为期5个月的“合·作”坊教师研训活动。点线面结合，推进各校共同创构，共同做事，联合操作，协同发展。